四色性格測試對人生有大作用

用“紅、藍、黃、綠”四色代替人的性格類型的 四色性格測試 ，借助一幅幅美妙的圖畫來解析多變的人生；通過對“性格色彩密碼”的解讀和對四色性格測評，幫助你學(xué)會以“有‘色’眼睛”洞察人性，增強對人生的洞察力。

一、性格介紹

1、紅色性格

紅色性格的人是開放的和直接的，他們具有生動和活力的個性，是理想化的人，但有時當(dāng)行為舉止與場合不符時也會被人認(rèn)為是主觀的、魯莽的、易沖動的。

紅色是快節(jié)奏的人，會自發(fā)地行動和做出決策。他不關(guān)心事實和細(xì)節(jié)，容易夸大其詞，并盡可能地逃避一些繁瑣的工作。與分析研究相比，紅色更喜歡隨意猜測。他們很有創(chuàng)意的人，思維敏捷，對組織活動充滿興趣，能快速并熱情與人相處。

2、藍色性格

藍色性格的人是間接和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹＿@類人非常注重思考過程，能夠全面、系統(tǒng)性的解決問題。他會被人認(rèn)為是有距離的、挑剔的和嚴(yán)肅的。他們做事緩慢，非常關(guān)心事物的安全性，任何事情都要做對，喜歡有組織、有構(gòu)架的，知識性的工作環(huán)境。所以這種人熱衷于收集數(shù)據(jù)，詢問很多有關(guān)于細(xì)節(jié)的問題，容易多疑且喜歡將事情記錄下來。他的行動和決策都是非常謹(jǐn)慎的。

3、黃色性格

黃色是非常直接且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，有很強的自我管理能力，他們自覺完成工作并給自己新的任務(wù)。和別人交往時，黃色性格的人表現(xiàn)冷漠，以產(chǎn)出和目標(biāo)為導(dǎo)向，善于控制他人和環(huán)境，果斷行動和決策。他們最關(guān)心的是最后的結(jié)果。黃色性格的人行動非常迅速，對拖延非常沒有耐心。當(dāng)別人不能跟上他們的節(jié)奏，他會認(rèn)為他們沒有能力。黃色性格的人的座右銘是“我要做得又快又好”。

4、綠色性格

綠色性格的人，是開放的、猶豫的，親近的、友好的，可以提供支持和可靠的，他們是以人際為導(dǎo)向的人。他們追求安全感和歸屬感，和藍色一樣做事和決策慢。這種拖延是因為綠色不愿冒風(fēng)險。因為不喜歡與人發(fā)生沖突，所以在他行動或作決策之前，他希望能夠先了解別人的感受，有時他會說別人想聽的話而不是他心里想的話。綠色有很強的勸說能力，非常愿意支持其他人。他也是一個積極的聆聽者。作為他的伙伴你會感覺很舒服。因為綠色很愿意聽別人說，因此輪到他說的時候，別人也愿意聽他說，因此他有很強的能力獲得別人的支持。

四色性格測試廣泛用于各種類型的培訓(xùn)，其中包括團隊合作、管理績效提升、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)，溝通技巧、銷售能力提升以及客戶爭議的解決等。

二、實際應(yīng)用

1、排除障礙

通過四色性格測評認(rèn)識自身的優(yōu)勢與獨一無二的特質(zhì)，建立自信心和自尊心。避免過度使用優(yōu)勢力，以免浪費時間或給其他人帶來負(fù)面的壓力。填補制定計劃與解決問題當(dāng)中的盲點，提供更開闊的視野。成為待人接物的多面手。

2、有效溝通

與他人達成思想與行動上的一致。促進與自身完全不同的人們之間的溝通。

3、加強合作

增進團隊的力量。利用個人間的差異進行合理的分工協(xié)作?？刂茍F隊的行為過當(dāng)，克服團隊的盲點，使團隊可以從全盤考慮問題，并做出不帶任何偏見的決定。

四色性格測試測出的結(jié)果不一定是唯一的答案，但是卻有很高參考價值，是具有開導(dǎo)性的，在生活上熟練的對周邊的人進行四色性格測評會為你的識別能人更加清晰可靠。