你們知道霍蘭德職業(yè)興趣測試

不知道大家知不知道霍蘭德職業(yè)興趣測試，霍蘭德職業(yè)測試能給大家相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容，能讓大家更清楚自己以后的就業(yè)方向還有就業(yè)前景。今天就跟小編一起去看看霍蘭德職業(yè)測試吧。

一、霍蘭德職業(yè)興趣測試

霍蘭德職業(yè)興趣自測是由美國職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德根據(jù)他本人大量的職業(yè)咨詢經(jīng)驗及其職業(yè)類型理論編制的測評工具?；籼m德認為個人職業(yè)興趣特性與職業(yè)之間應(yīng)有一種內(nèi)在的對應(yīng)關(guān)系。根據(jù)興趣的不同人格可分為研究型藝術(shù)型社會型以及企業(yè)型傳統(tǒng)型現(xiàn)實型這六個維度，每個人的性格都是這六個維度的不同程度任意組合。

人們通常傾向選擇與他們自己的興趣比較契合的職業(yè)環(huán)境，但職業(yè)選擇中個體并非一定要選擇與自己興趣完全對應(yīng)的職業(yè)環(huán)境。

二、霍蘭德職業(yè)測試六種類型

1、社會型(S)

共同特征：喜歡與人交往不斷結(jié)交新的朋友、善言談愿意教導(dǎo)別人。關(guān)心社會問題渴望發(fā)揮自己的社會作用并且尋求廣泛的人際關(guān)系會比較看重他們的社會義務(wù)和社會道德。

典型職業(yè)：喜歡要求與人打交道的工作能夠不斷結(jié)交新的朋友，從事提供信息啟迪幫助培訓(xùn)、開發(fā)或治療等事務(wù)。

2、企業(yè)型(E)

共同特征：追求權(quán)力權(quán)威和物質(zhì)財富具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競爭敢冒風(fēng)險有野心和抱負。為人務(wù)實但是習(xí)慣以利益得失權(quán)利和地位以及金錢等來衡量他們做事的價值，做事有較強的目的性。

典型職業(yè)：喜歡要求具備經(jīng)營管理勸服監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實現(xiàn)機構(gòu)政治社會及經(jīng)濟目標為自己的工作。

3、常規(guī)型(C)

共同特點：尊重權(quán)威和規(guī)章制度喜歡按計劃辦事細心有條理，比較喜歡接受他人的領(lǐng)導(dǎo)而自己是不會去往領(lǐng)導(dǎo)層面去靠近的。喜歡關(guān)注實際和細節(jié)情況通常較為謹慎和保守，缺乏創(chuàng)造性并且不喜歡冒險和競爭但是又富有自我犧牲精神。

典型職業(yè)：喜歡要求注意細節(jié)精確度有系統(tǒng)有條理，具有記錄歸檔等特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)所具備的相應(yīng)能力。

4、實際型(R)

共同特點：愿意使用工具從事操作性工作，動手能力強做事手腳靈活動作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù)但是又不善言辭做事保守并且較為謙虛。缺乏社交能力通常喜歡獨立做事。

典型職業(yè)：喜歡使用工具機器等需要基本操作技能的工作。有著濃厚的從事與物件、機器等相關(guān)的職業(yè)有興趣。

5、調(diào)研型( I )

共同特點：思想家而非實干家,抽象思維能力強求知欲強肯動腦善思考但是不愿動手。知識淵博有學(xué)識才能但是又不善于領(lǐng)導(dǎo)他人?？紤]問題理性做事喜歡精確喜歡邏輯分析和推理不斷探討未知的領(lǐng)域。

6、藝術(shù)型(A)

共同特點：有創(chuàng)造力樂于創(chuàng)造新穎與眾不同的成果并且極度渴望表現(xiàn)自己的個性去實現(xiàn)自身的價值。做事理想化追求完美但是又不重實際。