我們說的冷暴力是什么意思

都說暴力不能解決問題，但還是不能避免暴力在這個(gè)社會(huì)上存在，而冷暴力則是比暴力更恐怖的存在，那么我們說的冷暴力是什么意思呢？冷暴力是對(duì)人精神上的折磨，遠(yuǎn)不是身體上的傷害能夠解決和治療的。

冷暴力是什么？顯然冷暴力也是暴力的一種，但是跟普通的暴力有著本質(zhì)上的區(qū)別。主要是通過冷淡、輕視、放任、疏遠(yuǎn)和漠不關(guān)心，導(dǎo)致他人在精神和心態(tài)上受到侵犯和傷害。冷暴力的表現(xiàn)范圍很廣，主要表現(xiàn)在兩個(gè)環(huán)境當(dāng)中，一種是家庭冷暴力，還有一種還是職場(chǎng)冷暴力，兩者都是精神虐待，只是施暴的對(duì)象不同而已。

一、 冷暴力是精神和心態(tài)上對(duì)人造成傷害。

我們說的冷暴力是什么意思？冷暴力也是暴力的一種，主要是通過冷淡、輕視、放任、疏遠(yuǎn)和漠不關(guān)心，導(dǎo)致他人在精神和心態(tài)上受到侵犯和傷害。

冷暴力的表現(xiàn)范圍很廣，主要表現(xiàn)在兩個(gè)環(huán)境當(dāng)中，一種是家庭冷暴力，還有一種還是職場(chǎng)冷暴力，兩者都是精神虐待，只是施暴的對(duì)象不同而已。那么家庭冷暴力是什么意思？職場(chǎng)冷暴力又是什么意思？

二、家庭冷暴力的狀態(tài)和處理方法。

家庭冷暴力是什么意思？這也被稱為家庭冷戰(zhàn)，指的是夫妻之間矛盾但是并沒有動(dòng)武力，而是通過暗示的威脅，語言的功績(jī)，在經(jīng)濟(jì)和性方面偶讀進(jìn)行控制，有意或無意的進(jìn)行精神折磨對(duì)方，使夫妻之間處于一種不正常狀態(tài)，影響對(duì)方正常生活。這樣的冷暴力是沒辦法法律維權(quán)的。

要知道冷暴力對(duì)精神和心態(tài)上的，而這是沒有明確的法律法規(guī)約束，沒有維權(quán)流程，只能通過協(xié)調(diào)來改變局面。

三、職場(chǎng)冷暴力現(xiàn)象和處理方法職場(chǎng)冷暴力。

在這種現(xiàn)象里，前輩就是主動(dòng)的一方，新人則成為被動(dòng)的一方。暴力源頭源于老員工，他們對(duì)于新人有著兩種態(tài)度，一個(gè)是新人沒有經(jīng)驗(yàn)，于是老員工抱著經(jīng)驗(yàn)主義的思想，對(duì)新人視而不見，還有一種原因就是老員工的不自信，新人的勢(shì)頭總是很強(qiáng)勁，而且工作積極性更高，知識(shí)面也更為廣泛，老員工害怕新人的風(fēng)頭蓋過自己，因而開始用不合作、不理睬的方式向新人施暴。

員工在犯錯(cuò)后可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間單獨(dú)找他談，問清失敗的原因并給出建議和方法，這樣員工才會(huì)對(duì)公司有歸屬感，更愿意傾盡全力為公司爭(zhēng)取利益。員工遇到批評(píng)時(shí)也不要與上司產(chǎn)生對(duì)立心態(tài)，多做自我反省，也可以主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，說出自己的困惑，尋求幫助，這樣能避免消極心態(tài)的產(chǎn)生。