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花鎮(zhèn)感恩節(jié)舉辦感恩系列活動 推行感恩文化
感恩節(jié)，花鎮(zhèn)發(fā)起面向員工的“感恩故事”征集及“感恩嘉年華”活動。在花鎮(zhèn)的公司文化中，“奮斗”和“感恩”被作為公司文化的核心，因而在花鎮(zhèn)公司內員工被稱為“花匠”，同事之間會互稱“老板”。
花鎮(zhèn)CEO肖振興曾在花鎮(zhèn)不同場合說過：“我們首先要感恩所有的客戶”、“未來企業(yè)與員工是“合伙”的時代”“一個公司更應該像是一支球隊，為了一個共同的目標，各個隊員各司其職，贏得一個又一個的勝利?！?。
在2018年，花鎮(zhèn)開始推行“奮斗者計劃”，鼓勵員工內部創(chuàng)業(yè)，給予人力物力支持，一方面目的是挖掘員工潛力，幫助員工跨越職業(yè)發(fā)展瓶頸。另一方面，奮斗者計劃將有利于下放經營決策權，激活團隊活力，從而應對市場的快速變化。奮斗者計劃會釋放更多的股權和分紅權給到創(chuàng)業(yè)員工和團隊，目前花鎮(zhèn)員工圍繞婚姻家庭咨詢服務、都市解壓服務、EAP服務、個人IP內容創(chuàng)業(yè)等業(yè)務領域的創(chuàng)業(yè)項目中，大部分都已經完成獨立運營并實現盈利。
2019年，花鎮(zhèn)新增“感恩文化”內涵，在感恩客戶的基礎上擴展至員工層面，設立“感恩基金”，當月一定名額的優(yōu)秀員工可以領取感恩基金，并轉贈給員工指定的被感恩員工，其中1/3感恩本團隊伙伴，1/3感恩營銷中心大團隊伙伴，1/3感恩職能支撐團隊伙伴，這樣的設置使得“感恩”往復傳遞，并增強不同職責員工之間的緊密聯系。
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